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RGPD

Règlement général sur la protection des données, cadre juridique européen encadrant la collecte et le traitement des données personnelles, dont la violation peut entraîner des sanctions pour les entreprises concernées.

Catégorie : Tech

Articles liés (36)

ETIAS : de nouvelles règles techniques encadrent l’accès, la modification et l’effacement des données du système central

ETIAS : de nouvelles règles techniques encadrent l’accès, la modification et l’effacement des données du système central<br><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Droit%20europ%C3%A9en-932?summary=Droit%20europ%C3%A9en&custom_url=1">Droit européen</a><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Donn%C3%A9es-1171?summary=Donn%C3%A9es&custom_url=1">Données</a><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/S%C3%A9curit%C3%A9%20et%20Police-1169?summary=S%C3%A9curit%C3%A9%20et%20Police&custom_url=1">Sécurité et Police</a>

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1 mo

Confidentialité des données du patient : l'open space est-il vraiment adapté au secrétariat médical ? Par Rachida Kayser, Juriste.

Dans une salle d'attente, il suffit parfois de tendre l'oreille pour entendre le nom, la date de naissance, l'adresse ou encore le numéro de téléphone d'un patient. Une situation banale, que j'ai moi-même vécue, et qui m'a amenée à m'interroger : comment demander aux secrétaires médicales de garantir la confidentialité lorsque l'organisation même des lieux ne le permet pas toujours ? Et surtout, l'open space est-il réellement adapté au secrétariat médical ? La situation est banale. Nous l'avons probablement presque tous vécue. Lors d'un rendez-vous dans un cabinet médical, je me présente au secrétariat pour compléter mon dossier. La secrétaire me demande successivement mon nom, ma date de naissance, mon adresse (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/confidentialite-des-donnees-patient-open-space-est-vraiment-adapte-secretariat,58943.html?utm_source=backe

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1 mo

[Droit comparé] IA en entreprise : la mémoire documentaire peut-elle devenir un risque juridique ? Par Imad Rochd.

L'intelligence artificielle promet de transformer la mémoire des entreprises en une ressource stratégique. Mais lorsque cette mémoire contient des années d'archives, des données personnelles, des contrats et des informations sensibles, une question devient incontournable : tout ce que l'entreprise conserve peut-il réellement être exploité par l'IA ? Entre protection des données, confidentialité, droits d'accès et gouvernance de l'information, la performance technologique ne peut plus être dissociée de la maîtrise du risque juridique. L'entreprise n'a probablement jamais autant parlé de ses données. Pourtant, elle parle encore assez peu de sa mémoire. Cette distinction pourrait devenir déterminante avec la (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/entreprise-memoire-documentaire-peut-elle-devenir-risque-juridique,58920.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RS

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1 mo

Les tireurs français de nouveau sous la menace : un poids lourd de l’armurerie touché par une fuite de données

L'armurier français vient d'informer ses clients d'une cyberattaque ayant exposé les données liées à leurs commandes.

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2 mo

Contrôle humain des systèmes d'IA : encore faut-il pouvoir le prouver. Par Mohand Ouidja, Avocat.

Le contrôle humain est souvent résumé par une formule simple : la machine propose, l'humain décide. En cas de contestation, cette formule ne suffira pas. Il faudra pouvoir démontrer ce que la personne chargée du contrôle a réellement vu, compris et décidé, sans confondre procédure prévue et intervention effectivement exercée. Le règlement (UE) 2026/1744 a modifié le calendrier des sections 1 à 3 du chapitre III : elles s'appliqueront le 2 décembre 2027 aux systèmes à haut risque relevant de l'article 6, paragraphe 2, et de l'Annexe III, puis le 2 août 2028 à ceux relevant de l'article 6, paragraphe 1, et de l'Annexe I. Ce délai supplémentaire ne règle pas la question la plus concrète : lorsqu'une décision (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/controle-humain-des-systemes-encore-faut-pouvoir-prouver,58893.html?utm_source=backend&

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27 j

Ransomware dans un cabinet d'avocats : les décisions irréversibles des premières heures.

Face à un rançongiciel, le premier réflexe est de vouloir tout remettre en marche. Ce réflexe détruit les éléments qui permettent de comprendre ce qui s'est passé, de justifier ses diligences auprès de son assureur et de répondre à la question que posera le client : mes dossiers ont-ils été copiés ? Quatre verbes, dans cet ordre, structurent les premières heures (de HO à J+7) d'un cabinet victime : contenir, préserver, comprendre, restaurer. Le prestataire informatique du cabinet reçoit plusieurs appels dans la même matinée. Des fichiers ne s'ouvrent plus, une extension inhabituelle apparaît dans les répertoires, un message réclame une rançon et certains postes sont bloqués. Une demande revient à chaque (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/ransomware-dans-cabinet-avocats-les-decisions-irreversibles-des-premieres,59219.html?utm_

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2 j

Rupture de cadres dirigeants : le RGPD devient une arme de négociation. Par Gérard Haas, Avocat.

La jurisprudence récente transforme le droit d'accès aux données personnelles en levier contentieux pour les cadres dépositaires d'informations sensibles. Les directions juridiques et les directions générales doivent en tirer les conséquences avant, et non après, la prochaine séparation. Chaque mois, des directions juridiques découvrent, au moment de notifier une rupture à un DRH, un DAF ou un RSSI, qu'elles doivent répondre sous un mois à une demande fondée sur l'article 15 du RGPD portant sur plusieurs années de messagerie professionnelle. Ce scénario, longtemps marginal, devient une étape presque systématique des séparations avec les cadres ayant eu accès aux données sensibles de l'entreprise. Le (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/rupture-cadres-dirigeants-rgpd-devient-une-arme-negociation,58700.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=

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1 mo

Sécurité des données : la CNIL clôt l’injonction visant France Travail sans liquider l’astreinte

Sécurité des données : la CNIL clôt l’injonction visant France Travail sans liquider l’astreinte<br><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Donn%C3%A9es-1171?summary=Donn%C3%A9es&custom_url=1">Données</a><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Ch%C3%B4mage-1172?summary=Ch%C3%B4mage&custom_url=1">Chômage</a>

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6 j

Il se met en arrêt maladie, court un marathon et obtient 60 000 € de son employeur : que s’est-il passé ?

Courir un marathon pendant un arrêt maladie : une bien mauvaise idée, penserait-on. Sauf pour ce salarié néerlandais, qui a rendu fou son employeur au point de le pousser à engager des détectives privés pour le surveiller et vérifier qu'il ne feintait pas. Un excès de zèle qui l'a envoyé devant le tribunal et vient de lui coûter 60 000 euros.

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6 j

CSDDD, intelligence artificielle et devoir de vigilance : ce que l'Omnibus a changé, à l'heure du Forum de Strasbourg. Par Mariana Tfeyl-Calleja, Avocate.

Recentrée par l'Omnibus, la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (CSDDD) ne concerne plus, à ce jour, qu'une poignée de très grands groupes. Mais la question qu'elle pose - comment cartographier et maîtriser les risques que génère une chaîne de valeur, y compris numérique - reste, elle, pleinement d'actualité pour l'ensemble des acteurs soumis au RGPD et à l'AI Act. C'est précisément l'articulation entre ces trois cadres que le Forum des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'Homme pour l'Europe occidentale met en discussion les 17 et 18 septembre 2026 à Strasbourg. Un forum inaugural, un calendrier bousculé. Le Conseil de l'Europe, le Danish Institute (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/csddd-intelligence-artificielle-devoir-vigilance-que-omnibus-change-heure-forum,59073.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_ca

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27 j

Réactiver sa base clients : le devoir de conseil du notaire ne s'arrête pas à la signature. Par Pauline Lahary.

Réutiliser sa base clients pour exercer pleinement son devoir de conseil : ce que permet l'analyse de données, et dans quel cadre juridique. Le notaire est tenu d'un devoir de conseil dont la jurisprudence rappelle régulièrement l'exigence : il doit éclairer les parties sur la portée et les conséquences de leurs actes, et cette obligation s'apprécie de manière stricte. Mais une question, moins souvent posée, mérite d'être examinée : ce devoir de conseil s'éteint-il à la signature de l'acte, ou accompagne-t-il la trajectoire patrimoniale du client au-delà ? La montée en puissance de l'analyse de données au sein des études rend cette interrogation très concrète — et soulève, en retour, de vrais enjeux (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/reactiver-base-clients-devoir-conseil-notaire-arrete-pas-signature,58949.html?utm_source=backend&utm_medium

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1 mo

Suivi publicitaire : Apple va revoir sa fenêtre de consentement en Allemagne

Apple s’engage à modifier la demande de consentement de suivi publicitaire dans les applications iOS et iPadOS en Allemagne, et possiblement aussi partout dans l’Union européenne. Selon l’autorité de la concurrence allemande, le système du constructeur a été conçu pour décourager le suivi publicitaire dans les apps tierces, alors que ses propres publicités sont relativement […]

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1 mo

Google condamné à 403 millions d’euros d’amende pour ses données de localisation, au terme de six ans d’enquête

L'autorité irlandaise de protection des données inflige 403 millions d'euros d'amende à Google pour sa gestion des données de localisation. Une sanction annoncée ce lundi 21 septembre, au terme de six ans d'enquête.

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23 j

☕️ Xandr : amende de 8,6 millions d’euros en Norvège pour avoir utilisé des données de Grindr

La Datatilsynet (l’équivalent de la CNIL en Norvège) vient d’infliger une amende de 8,6 millions d’euros (92 millions de couronnes norvégiennes) pour avoir « traité et partagé » des données personnelles venant de comptes utilisateurs de Grindr. L’autorité norvégienne avait déjà sanctionné Grindr sur le sujet avec une amende de 5,8 millions d’euros qu’elle avait confirmée […]

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2 j

L’Europe veut rendre les lunettes connectées beaucoup moins discrètes

Ne pas interdire les lunettes connectées mais en encadrer très fermement les usages : c’est en substance la déclaration adoptée par le Comité européen de la protection des données. Le régulateur veut imposer davantage de transparence à ces appareils qui se fondent dans le décor, mais rappelle aussi que leurs porteurs engagent leur responsabilité. Le […]

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23 h

Fuite de données à la DGFiP : quelles conditions pour obtenir réparation ? Par Hébert-Marc Gustave, Avocat et Regina Kissi, Juriste.

La fuite de données révélée en août 2026 par la Direction générale des finances publiques (ci-après « la DGFiP ») a concerné environ 678 000 particuliers et professionnels. Identifiants fiscaux, état civil, coordonnées, revenus ou encore données cadastrales ont notamment pu être consultés ou extraits. Au-delà de l'incident de cybersécurité, l'affaire pose une question juridique plus délicate : une personne dont les données ont été compromises peut-elle obtenir réparation de l'État sur le fondement du Règlement général sur la protection des données (ci-après « le RGPD ») ? Une démarche indemnitaire coordonnée a déjà été engagée par plusieurs victimes. Encore faut-il distinguer violation de données, manquement (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/fuite-donnees-

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1 mo

“Les éditeurs ne demandent pas d’arrêter l’innovation” : pourquoi la presse française s’attaque à l’IA de Google (et pourquoi vous devez la soutenir)

Le 11 août 2026, l'Apig (alliance qui réunit près de 300 quotidiens français) a saisi l'Autorité de la concurrence contre les résumés IA de Google. La presse reproche au géant américain de se nourrir de ses contenus tout en détruisant son modèle économique.

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2 mo

Preuve du temps de travail : le salarié peut réclamer sa messagerie professionnelle en référé, avant tout procès. Par Sofiane Coly, Avocat.

Par un arrêt publié du 24 juin 2026 (Cour de cassation, chambre sociale, 24 juin 2026, n° 25-10.397, publié au Bulletin), la Cour de cassation juge pour la première fois qu'en matière de durée du travail, un salarié peut obtenir en référé, avant tout procès, la communication de sa messagerie professionnelle pour prouver ses heures. Le régime de preuve propre au temps de travail n'y fait pas obstacle. Mais le juge doit encadrer strictement cette production, au nom de la proportionnalité et du RGPD. Analyse et conséquences pour l'employeur. Un ancien collaborateur soutient qu'il était en réalité salarié. Avant même d'engager son procès sur le fond, il demande au juge des référés d'ordonner à l'entreprise de (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/preuve-temps-travail-salarie-peut-reclamer-messagerie-professionnelle-refere,58672.html?utm_

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1 mo

DPO : Identifier et gérer les conflits d’intérêts liés à la fonction

Le RGPD autorise les organismes à confier d’autres missions à leur DPO. Ces missions ne doivent néanmoins pas faire obstacle à ses missions de DPO ou le placer en situation de conflit d’intérêts. Comment reconnaître un conflit d’intérêt ? Comment y remédier ? La CNIL apporte des éléments de réponse.

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1 mo

Google enfreint le RGPD et écope d’une amende de 403 millions d’euros

Google essuie une nouvelle amende en Europe. La Commission à la protection des données irlandaise inflige une sanction financière de 403 millions d’euros au géant du web pour infraction au RGPD. Le régulateur ordonne également à l’entreprise de se conformer au règlement européen sur la protection des données dans les six mois. La Commission à […]

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23 j

[Point de vue] Cybersécurité réglementaire et transition post-quantique : le droit peut-il encore gouverner la norme algorithmique ? Par Avraham Ibrahim Bessat, Juriste.

Regard critique sur le décalage entre la formation juridique classique et l'urgence normative des technologies de sécurité numérique. La directive NIS 2, le règlement sur la cyber-résilience (Cyber Resilience Act) et la transition annoncée vers une cryptographie post-quantique constituent, pris ensemble, un cas d'étude pour interroger la capacité du droit à gouverner, plutôt qu'à seulement entériner, la normativité technique. L'article montre que le calendrier de la transition post-quantique - fixé par des agences de cybersécurité (ANSSI, ENISA) et un institut de normalisation (NIST) avant d'être transcrit dans un projet de texte européen modifiant NIS 2 - illustre un décalage structurel entre le temps (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/cybersecurite-reglementaire-nis-cyber-resilience-act-transition-post-quantique,58835.html?utm_source=backend&utm_medium=

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1 mo

Prospection électronique : la CNIL clôture l’injonction visant Solocal Marketing Services

Prospection électronique : la CNIL clôture l’injonction visant Solocal Marketing Services<br><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Affaires?summary=Affaires&custom_url=1">Affaires</a><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Donn%C3%A9es-1171?summary=Donn%C3%A9es&custom_url=1">Données</a>

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19 j

Dossier Preuves et Droit : entre conformité et contentieux, la preuve change de dimension.

Dans les entreprises, la preuve n'arrive plus seulement au moment où le contentieux est déjà engagé. Elle se fabrique bien avant, souvent sans bruit, dans les contrats signés à distance, les validations internes, les messageries professionnelles, les outils RH, les journaux de connexion ou les enquêtes conformité. Cette évolution change profondément le travail des directions juridiques et conformité. Leur sujet n'est plus seulement de retrouver une pièce au bon moment, mais de savoir si cette pièce pourra être utilisée, discutée et défendue sans fragiliser le dossier. Voici le dossier du Village de la justice sur ce sujet. Entre conformité et contentieux, la preuve change de dimension. Un sujet devenu (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/dossier-preuve-droit-entre-conformite-contentieux-preuve-change-dimension,58525.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign

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20 j

La maîtrise de la chaîne numérique, nouveau réflexe indispensable de l'expert judiciaire.

Cloud mal configuré, IA utilisée sans trop y réfléchir, fichier envoyé par la mauvaise messagerie : à chaque étape d'un dossier, un maillon peut lâcher. Bienvenue dans la chaîne numérique — celle que l'expert judiciaire doit désormais apprendre à maîtriser de bout en bout. La chaîne numérique, c'est tout le trajet que suivent les données d'un dossier : de leur réception jusqu'à leur destruction, en passant par le stockage, le traitement, la transmission. Autrement dit, tout ce qui se passe entre le moment où vous recevez les pièces et celui où vous rendez votre rapport. Qui a eu accès au dossier ? Sur quel outil avez-vous fait tourner votre détecteur d'anomalies ? Vos échanges avec le confrère technique sont-ils (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/maitrise-chaine-numerique-nouveau-reflexe-indispensable-expert-judiciaire,58721

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1 mo

Plan marketing d'un cabinet d'avocats pour 2027 : la méthode en une page, dans le respect de la déontologie

En Espagne, plus de neuf petits cabinets sur dix citent l'acquisition de clients parmi leurs grands défis, et en France le bouche-à-oreille recule au profit des moteurs de recherche et de l'IA. Pourtant, rares sont les cabinets qui disposent d'un plan marketing écrit. Voici une méthode en sept lignes pour bâtir celui de 2027, avec les chiffres européens récents et les points de vigilance déontologiques et RGPD. Chaque automne, la même scène se répète dans les cabinets : un associé annonce qu'il faudra « faire plus de communication l'an prochain », quelqu'un cite LinkedIn, un autre évoque une agence, et la phrase tient lieu de décision jusqu'à l'automne suivant. Ce qui manque n'est ni l'ambition ni le (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/plan-marketing-cabinet-avocats-pour-2027-methode-une-page-dans-respect,59460.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS

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4 j

Modèles fermés, modèles ouverts : qui contrôle réellement l'IA du cabinet ?

Les cabinets d'avocats adoptent l'IA générative, mais la plupart des discussions portent encore sur la performance des modèles. Pour les données couvertes par le secret professionnel, le sujet décisif est ailleurs : qui contrôle la machine qui traite le dossier ? Cette comparaison entre modèles fermés et modèles à poids ouverts montre pourquoi l'exécution locale ou souveraine devrait devenir l'architecture de référence, sans masquer les exigences techniques qu'elle impose. Lorsqu'un avocat soumet une pièce à un assistant d'intelligence artificielle, il lui pose généralement une question sur la qualité de la réponse : le modèle a-t-il compris le document ? A-t-il trouvé la bonne règle ? A-t-il produit une (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/modeles-fermes-modeles-ouverts-qui-controle-reellement-cabinet,59092.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&

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20 j

Vérifiez la conformité de votre dispositif de vidéosurveillance au RGPD

La CNIL sanctionne régulièrement des entreprises pour non-respect du RGPD en matière de vidéosurveillance.

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2 mo

Managers : attention à la protection des données personnelles des salariés !

La protection des données personnelles est un élément clé pour maintenir la confiance entre l’employeur et les salariés.

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2 mo

Pratique professionnelle : ce qui détruit une preuve datée, et pourquoi cela ne se voit pas.

Le RGPD demande d'être « en mesure de démontrer » ; l'AI Act indexe certaines exigences techniques sur « l'état de la technique généralement reconnu ». Ces formulations désignent un état permanent, jamais un document classé — mais aucune ne dit ce qu'il faut produire pour le tenir, ni ce qui établira, trois ans plus tard, que la démonstration vaut encore. Je ne suis pas juriste : je construis les dispositifs censés produire cette preuve, et je vois ce qui leur arrive. Quatre défauts discrets suffisent à la vider de sa valeur, et aucun ne fait de bruit. Le texte réclame un état. Un état, ça ne se classe pas. Le Règlement Général sur la Protection des Données énonce, en son article 5, paragraphe 2 : « Le (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/qui-detruit-une-preuve-datee-pourquoi-cela-voit-pas,58574.html?utm_source=backe

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2 mo

Droit à l’effacement : la CNIL inflige une amende de 300 000 euros à EXTIA

Droit à l’effacement : la CNIL inflige une amende de 300 000 euros à EXTIA<br><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Donn%C3%A9es-1171?summary=Donn%C3%A9es&custom_url=1">Données</a><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Affaires?summary=Affaires&custom_url=1">Affaires</a>

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1 mo

Le salarié RH qui utilise l'IA sans mandat : qui porte les obligations RGPD ? Par Marc Marie-Eugénie Monteil.

Un salarié du service RH utilise ChatGPT ou un autre outil d'IA générative, via son compte personnel ou professionnel, pour trier des CV, comparer des profils ou sourcer des candidats sur LinkedIn, sans en avoir informé sa hiérarchie. Cette pratique, courante et rarement questionnée, déplace une question juridique délicate : l'employeur reste en principe responsable d'un traitement dont il ignore jusqu'à l'existence. Comment peut-il alors démontrer sa conformité ? Et côté candidat, comment transformer un soupçon de traitement automatisé non déclaré en éléments concrets ? Introduction. Un salarié d'un service RH reçoit quarante candidatures pour un poste à pourvoir rapidement. Plutôt que de les lire une à (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/salarie-qui-utilise-sans-mandat-qui-porte-les-obligations-rgpd,59492.html?utm_source=backend&utm_m

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1 j

Withings fait payer l’accès à vos propres données : une décision incompréhensible à la limite de la légalité

Depuis le 13 octobre, les nouveaux clients Withings doivent s'abonner à Withings+ (9,99 euros par mois) pour envoyer les mesures de leurs montres, balances ou tensiomètres vers Apple Santé, Health Connect (Google) ou Strava. Les anciens comptes ne sont pas concernés, mais la décision de la marque française est totalement incrompréhensible. Withings se tire une balle dans le pied et, espérons-le, va revenir en arrière.

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22 h

RGPD et DSA : le CEPD précise l’usage des amendes et l’articulation des deux régimes

RGPD et DSA : le CEPD précise l’usage des amendes et l’articulation des deux régimes<br><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Donn%C3%A9es-1171?summary=Donn%C3%A9es&custom_url=1">Données</a><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Num%C3%A9rique-1171?summary=Num%C3%A9rique&custom_url=1">Numérique</a><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Droit%20europ%C3%A9en-932?summary=Droit%20europ%C3%A9en&custom_url=1">Droit européen</a>

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21 j

“Licenciés” par un algorithme : pourquoi Uber va devoir payer 825 millions d’euros

C'est la deuxième plus lourde sanction de l'histoire du RGPD : Uber se voit infliger 825 millions d'euros d'amende pour la gestion automatisée de ses conducteurs. L'Europe réaffirme un principe strict : aucune décision privant un individu de ses revenus ne doit être abandonnée aux seuls algorithmes.

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1 mo

Messagerie professionnelle du salarié : jusqu'où l'employeur peut-il aller en 2026 ? Par Noémie Le Bouard, Avocat.

La messagerie professionnelle est devenue un point de friction majeur entre pouvoir de contrôle de l'employeur, respect de la vie privée du salarié, RGPD et droit de la preuve. Les décisions rendues en 2025 et 2026 ont encore précisé cet équilibre, notamment sur l'accès aux courriels, leur utilisation disciplinaire et les droits du salarié sur ses propres messages. Ce qu'il faut retenir avant d'accéder à la messagerie professionnelle d'un salarié. Les courriels envoyés ou reçus depuis la messagerie professionnelle sont en principe présumés professionnels lorsqu'ils ne sont pas clairement identifiés comme « personnels » ou « privés ». L'employeur peut consulter les messages professionnels pour les besoins de (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/messagerie-professionnelle-salarie-jusqu-employeur-peut-aller-2026,58772.html?utm_source=backend&utm_medi

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1 mo

Vous avez peur pour votre emploi ? Voici l’impact réel de l’IA sur le travail en France

L’intelligence artificielle (IA) est sur toutes les bouches dans le monde du travail. Mais entre les discours catastrophiques et les promesses d’un gain de productivité démultiplié, difficile d’entrevoir le vrai du faux. État des lieux en France.

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3 j

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