Motif personnel vs motif économique

Distinction juridique entre les causes de licenciement : le *motif personnel* (comportement du salarié) et le *motif économique* (difficultés financières de l'entreprise). L'arrêt souligne que le changement de motif entre un échange informel et une procédure formelle peut servir à écarter la qualification de licenciement verbal.

Catégorie : Droit