NapseflowNapseflow
Concept

Échange informel

Communication non formalisée entre un employeur et un salarié, pouvant prendre la forme de messages écrits (WhatsApp, emails) ou de conversations orales. Bien qu'elle ne constitue pas un licenciement verbal en soi, elle peut être utilisée comme preuve dans un contentieux.

Catégorie : Droit

Articles liés (1)

Projet de licenciement par messagerie et licenciement verbal

Informer un salarié d’un licenciement envisagé ne constitue pas un licenciement verbal, si, par la suite, le contrat de travail se poursuit normalement.

Lire l'édition complète →
11 j

Ce contenu a été généré par intelligence artificielle à partir de l'article source. Il peut contenir des erreurs ou imprécisions.