Concept

Congé supplémentaire de naissance

Dispositif ouvert depuis le 1er juillet 2026 aux parents d’enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, permettant de valider un trimestre assimilé sous conditions, en plus des congés de maternité ou paternité classiques.

Catégorie : Droit

Quelles sont les démarches de l’employeur concernant le congé de paternité et le congé supplémentaire de naissance ?

À l’occasion de la naissance ou de l’arrivée d’un enfant, l’employeur doit accomplir plusieurs démarches afin de permettre au salarié de bénéficier de ses congés dans les conditions prévues par la réglementation. Ces démarches nécessitent une attention particulière en paie et en gestion administrative, notamment concernant l’attestation de salaire et la déclaration des périodes de congé.

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Congé supplémentaire de naissance : un nouveau droit à adapter pour les collaborateurs libéraux

Congé supplémentaire de naissance : un nouveau droit à adapter pour les collaborateurs libéraux<br><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Avocat-1170?summary=Avocat&custom_url=1">Avocat</a><br><a href="https://www.lexisveille.fr/search/m/Social?summary=Social&custom_url=1">Social</a>

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Congé supplémentaire de naissance : quel impact sur les droits à la retraite ?

Dans une circulaire du 13 août 2026, la CNAV précise l’incidence du congé supplémentaire de naissance sur les droits à la retraite de base. Sous certaines conditions, chaque parent peut valider un trimestre assimilé.

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