Préjudice nécessaire
Notion juridique selon laquelle certains manquements de l’employeur causent *inévitablement* un préjudice au salarié, sans que ce dernier ait à le prouver. La Cour de cassation l’a rétablie en 2026 pour les préconisations médicales et certains manquements liés au temps de travail.
Catégorie : Droit
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