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Concept

Licenciement économique

Procédure de rupture du contrat de travail pour des motifs non inhérents au salarié, mais liés à des difficultés économiques, techniques ou organisationnelles de l’entreprise. La jurisprudence récente rappelle que ces difficultés doivent être *significatives* et non simplement temporaires.

Catégorie : Droit

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