théorie de la conservation des ressources
Cadre théorique en psychologie organisationnelle selon lequel les individus cherchent à préserver et accumuler des ressources (compétences, statut, emploi) perçues comme menacées. Dans le contexte de l’IA, cette théorie explique pourquoi les salariés cachent leurs pratiques pour éviter une perte de valeur professionnelle.
Catégorie : Recherche
Articles liés (1)

