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Utiliser l’IA au travail… mais en secret : pourquoi tant de salariés se taisent-ils ?

<name>George Kassar, Full-time Faculty, Research Associate, Ascencia Business School</name> <foaf:homepage rdf:resource="https://theconversation.com/profiles/george-kassar-1509671"/>· 5 octobre 2026

L’ESSENTIEL Beaucoup d’utilisateurs de l’IA en entreprise préfèrent ne rien dire à leur hiérarchie ni à leurs collègues. Crainte de perdre son emploi, de travailler trois fois plus, peur du syndrome de l’imposteur, les raisons de ce silence sont légion. Ce silence reste un révélateur de la santé de…

Résumé

Usage secret de l'IA

Une part significative des salariés utilise des outils d’intelligence artificielle (IA) au travail sans en informer leur employeur ou leurs collègues.

Selon une étude conjointe de l’Université de Melbourne et du cabinet KPMG portant sur 48 000 personnes dans 47 pays, 57 % des salariés évitent de révéler leur usage de l’IA et présentent des contenus générés par ces outils comme s’il s’agissait de leur propre travail.

Aux États-Unis, la part des salariés déclarant utiliser l’IA au travail est passée de 26 % en 2024 à 42 % en 2025, et 62 % des adultes interagissent désormais avec l’IA plusieurs fois par semaine.

Ce phénomène illustre un paradoxe : l’adoption massive de l’IA s’accompagne d’une dissimulation généralisée, révélant des tensions profondes dans les organisations.

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