Modèle « 100:80:100 »

Les entreprises qui passent à la semaine de quatre jours sont-elles plus productives ? Une étude menée sur 15 entreprises apporte des réponses

<figure><img src="https://images.theconversation.com/files/751395/original/file-20260731-50-qx01s6.jpg?ixlib=rb-4.1.1&rect=0%2C0%2C5841%2C3894&q=45&auto=format&w=1050&h=700&fit=crop" /><figcaption><span class="caption">Réduire le temps de travail sans réduire le salaire ou les résultats&nbsp;: c’est le pari du modèle «&nbsp;100&nbsp;: 80&nbsp;: 100&nbsp;», mobilisé pour mettre en place la semaine de quatre&nbsp;jours dans les 15&nbsp;entreprises étudiées par des chercheurs australiens.</span> <span class="attribution"><a class="source" href="https://unsplash.com/fr/s/photos/office-work">Israel Andrade/Unsplash</a>, <a class="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">CC BY</a></span></figcaption></figure><hr> <p><strong>L’ESSENTIEL</strong></p> <ul> <li><p><strong>Une étude menée auprès de 15 entreprises australiennes montre que la semaine de quatre jours a été largement adoptée après les essais.</strong></p></li> <