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Concept

Médiation artistique en organisation

Pratique consistant à faire intervenir des artistes (plasticien, metteur en scène, musicien, etc.) dans des structures professionnelles pour stimuler la créativité des salariés, généralement via des résidences, ateliers ou séminaires. L’objectif n’est pas de former à une méthode, mais de créer un environnement propice à l’expression créative.

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Les artistes ne rendent pas les salariés créatifs : ils les autorisent à le redevenir

<hr> <p><strong>L’ESSENTIEL</strong></p> <ul> <li><p><strong>Résidences, ateliers, séminaires : les entreprises font de plus en plus appel à des artistes pour stimuler la créativité de leurs équipes.</strong></p></li> <li><p><strong>La créativité ne se transmet pas comme une méthode. Mieux vaut en être conscient avant de se lancer.</strong></p></li> <li><p><strong>Ces rencontres fonctionnent surtout lorsqu’un intermédiaire construit un espace où les salariés se sentent autorisés à créer.</strong></p></li> </ul> <hr> <blockquote> <p>« Qu’importe leur valeur ? La muse est toujours belle… » <br> – Alfred de Musset.</p> </blockquote> <p>Depuis une vingtaine d’années, les résidences d’artistes, les ateliers de création et les séminaires artistiques se multiplient dans les organisations, ce que la recherche n’a pas manqué d’observer, à l’instar de <a href="https://www.cambridge.org/core/books/value-of-arts-for-business/5FD4C8694A0EEFA146AB303ECB0758FD">Schiuma</a>, de <a href="https://w

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