Les artistes ne rendent pas les salariés créatifs : ils les autorisent à le redevenir

Depuis une vingtaine d'années, les entreprises font de plus en plus appel à des artistes (plasticien, metteur en scène, musicien) pour animer des résidences, ateliers ou séminaires.

L'objectif affiché est de stimuler la créativité des salariés.

Cette tendance a été étudiée par des chercheurs comme Schiuma ou Taylor & Ladkin, ainsi que dans des ouvrages spécialisés.

Cependant, cette approche ne fait pas consensus dans la recherche, car artistes et managers ne partagent ni les mêmes objectifs ni la même définition de la créativité.

Par exemple, dans une entreprise, une idée créative doit être à la fois nouvelle et utile, tandis qu'en art, la création peut être incertaine, sans utilité immédiate et reconnue bien plus tard.