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Concept

Examen de reprise

Obligation légale pour l’employeur de faire examiner le salarié par le médecin du travail après soixante jours d’absence pour maladie non professionnelle, ou après un congé de maternité ou un accident du travail, afin de valider son aptitude au retour.

Catégorie : Droit

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Depuis la loi du 2 août 2021, l'absence prolongée d'un salarié est jalonnée de rendez-vous précis : rendez-vous de liaison, visite de préreprise, examen de reprise. Beaucoup d'employeurs les découvrent au moment du contentieux. Philippe Goj, président du CIAMT, rappelle le calendrier et ce qui se joue à chaque étape. Dans les services de prévention et de santé au travail, nous voyons chaque semaine la même scène : un salarié absent depuis des mois, un employeur qui n'a pas osé reprendre contact de peur de commettre une faute, et un retour qui se solde par une inaptitude puis un licenciement. Ce scénario n'est presque jamais une fatalité juridique. C'est le résultat de rendez-vous manqués. La loi du 2 (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/arret-travail-long-les-rendez-vous-que-employeur-peut-plus-manquer,59126.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campai

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