Arrêt de travail long : les rendez-vous que l'employeur ne peut plus manquer. Par Philippe Goj.

À partir de trente jours d'arrêt de travail, l'employeur doit organiser un rendez-vous de liaison avec le salarié, en présence d'un représentant du service de prévention et de santé au travail.

Ce rendez-vous, prévu par l’article L1226-1-3 du Code du travail, a pour but d'informer le salarié sur les dispositifs disponibles pour faciliter son retour au travail, comme les aménagements de poste ou les formations.

L'initiative peut venir de l'employeur ou du salarié, mais c'est à l'employeur d'en informer le salarié.

Le salarié peut refuser ce rendez-vous sans que cela lui soit reproché.

Ce n'est pas un entretien d'évaluation, mais une étape clé pour éviter les ruptures brutales.

Par exemple, en 2021, la loi française a renforcé cette obligation pour mieux encadrer les arrêts longs et favoriser le maintien en emploi.