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Évaluation des risques professionnels

Processus visant à identifier et atténuer les facteurs aggravants des symptômes de la ménopause en milieu de travail, comme la température, la ventilation ou les horaires, intégré dans les bonnes pratiques managériales proposées par l’article.

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Plus de 80 % des femmes ressentent les symptômes de la ménopause, mais le monde du travail les ignore

<figure><img src="https://images.theconversation.com/files/766444/original/file-20260415-71-amoxn0.jpeg?ixlib=rb-4.1.1&rect=0%2C1%2C8256%2C5504&q=45&auto=format&w=1050&h=700&fit=crop" /><figcaption><span class="caption">Les symptômes de la ménopause peuvent affecter les conditions de travail et freiner la carrière des femmes, faute d’une prise en compte suffisante par les employeurs.</span> <span class="attribution"><a class="source" href="https://www.shutterstock.com/es/image-photo/photo-overworked-business-woman-stressed-blond-2422649157">Roman Samborskyi/Shutterstock</a></span></figcaption></figure><hr> <p><strong>L’ESSENTIEL</strong></p> <ul> <li><p><strong>Plus de 80 % des femmes connaissent des symptômes de la ménopause, qui peuvent perturber leur vie professionnelle.</strong></p></li> <li><p><strong>La ménopause peut freiner les carrières, poussant certaines femmes à réduire leur activité ou à quitter leur emploi.</strong></p></li> <li><p><strong>Des am

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