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Plus de 80 % des femmes ressentent les symptômes de la ménopause, mais le monde du travail les ignore

<name>Lidia de la Iglesia Aza, Professor of Labour Law and Social Security, Universidade de Santiago de Compostela</name> <foaf:homepage rdf:resource="https://theconversation.com/profiles/lidia-de-la-iglesia-aza-2541467"/>· 16 octobre 2026

Les symptômes de la ménopause peuvent affecter les conditions de travail et freiner la carrière des femmes, faute d’une prise en compte suffisante par les employeurs. Roman Samborskyi/Shutterstock L’ESSENTIEL Plus de 80 % des femmes connaissent des symptômes de la ménopause, qui peuvent perturber l…

Résumé

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Ménopause : un enjeu massif

Plus de 80 % des femmes ressentent des symptômes liés à la ménopause, une étape naturelle de la vie marquant l’arrêt des règles en raison de la fin de l’activité ovarienne.

Cette transition, appelée périménopause, peut durer de deux à huit ans et précède la ménopause.

Les symptômes varient selon les femmes : bouffées de chaleur, sueurs nocturnes, insomnies, douleurs articulaires, sautes d’humeur, irritabilité, anxiété, troubles cognitifs ou fatigue.

Environ un tiers des femmes souffrent de symptômes sévères, qui peuvent durer plusieurs années et perturber leur vie quotidienne, notamment professionnelle.

Pourtant, cette réalité reste largement ignorée par les employeurs, les politiques publiques et la recherche, qui la considèrent souvent comme une question individuelle plutôt que collective.

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