décalage compétences-missions

Le bore-out : quand l’ennui au travail devient une souffrance invisible

<p><strong>À l’opposé du burn out, le bore-out résulte d’un manque d’activité, de stimulation ou de sens au travail. Pourtant, ses effets psychologiques peuvent être tout aussi importants. Une étude qualitative permet d’analyser les manifestations du bore-out, ses causes organisationnelles et l’invisibilisation persistante de l’ennui au travail.</strong></p> <hr> <p>Alors que le <a href="https://theconversation.com/reprendre-le-travail-apres-un-burn-out-un-long-cheminement-emotionnel-116459">burn out</a> occupe désormais une place centrale dans les débats sur la santé mentale au travail, une autre forme de souffrance reste largement invisibilisée : le <a href="https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1155170416300027?utm"><em>bore-out syndrom</em></a>.</p> <p>Moins spectaculaire que l’épuisement professionnel, il renvoie à une réalité profonde : celle d’un ennui chronique, d’un sentiment d’inutilité et d’une <a href="https://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psych