Travail : Warren Buffett dévoile la compétence importante pour triompher dans le monde professionnel
L’homme d’affaires a raison d’insister sur ce point..
Warren Buffett, surnommé l’Oracle d’Omaha et fondateur de l’entreprise Berkshire Hathaway, considère que la communication est la compétence professionnelle la plus indispensable pour réussir. En 2013, il expliquait à Levo League, un site d’orientation professionnelle, que savoir communiquer permet de transmettre ses idées et d’exploiter pleinement son potentiel. Il ajoutait que l’école sous-estime souvent cet aspect. Buffett a lui-même travaillé sur sa timidité dès l’âge de 20 ans, une période où la plupart des jeunes de sa génération étaient « terrifiés à l’idée de se lever et de dire leur nom ». Pour lui, échanger avec les autres et partager ses convictions est essentiel pour gravir les échelons professionnels.
Jeff Bezos, fondateur d’Amazon, insiste sur l’importance de la communication écrite dans le monde professionnel. Il explique que les nouveaux employés peuvent être surpris par la nécessité de rédiger des notes de service détaillées, comme celles de six pages qu’il exigeait. Selon lui, écrire des phrases complètes avec des verbes et des paragraphes structurés demande une pensée claire. Cette compétence permet de transmettre des idées de manière organisée et efficace, ce qui est crucial dans un environnement de travail collaboratif. Bezos souligne que cette pratique est moins courante qu’on ne le pense, mais indispensable pour progresser.
Warren Buffett recommande de s’entourer des bonnes personnes pour réussir professionnellement. Il conseille de déterminer ses points forts, puis de sélectionner des collaborateurs intelligents, intègres et énergiques. En 2014, il déclarait à Fortune que « épouser quelqu’un pour le changer est une folie, et embaucher quelqu’un pour le changer l’est tout autant ». Il illustre cette idée par son partenariat avec Charlie Munger, bras droit de Berkshire Hathaway depuis 1978 jusqu’à sa mort en 2023, qui a contribué à la réussite de l’entreprise. Pour Buffett, faire confiance à des profils compétents et fiables est une stratégie gagnante.
Warren Buffett encourage les jeunes à progresser en s’inspirant de leurs modèles. Dans un dernier conseil adressé aux nouvelles générations avant son départ de la direction de Berkshire Hathaway fin 2025, il rappelle que « il n’est jamais trop tard pour progresser ». Cette approche met en avant l’importance de l’apprentissage continu et de l’adaptation, quel que soit l’âge ou le niveau de départ. Buffett lui-même a surmonté sa timidité et développé ses compétences en communication au fil du temps, montrant que le développement personnel est un processus sans fin.
