Les hommes sont moins créatifs lorsqu’ils brassent des idées entre eux

Une étude menée par des chercheurs de HEC Montréal et de l’Université Paris Dauphine a révélé que les hommes sont moins créatifs lorsqu’ils travaillent dans des équipes majoritairement masculines.

Pour cette expérience, 88 gestionnaires expérimentés ont été répartis en 22 équipes de 4 personnes.

La moitié des équipes était composée majoritairement d’hommes, tandis que l’autre moitié était paritaire.

Les chercheurs ont observé que, dans les groupes majoritairement masculins, les hommes participaient moins, proposaient moins d’idées et arrêtaient de travailler plus tôt.

À l’inverse, dans les groupes paritaires, les hommes étaient plus engagés, rebondissaient davantage sur les idées des autres et continuaient à explorer les solutions plus longtemps.