Le « pacte Papin », une occasion de favoriser la transmission des entreprises aux salariés

Dans une « lettre aux entrepreneurs » diffusée sur les réseaux sociaux, le Premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé une série de mesures à venir dans le projet de loi de finances 2027, parmi lesquelles certaines visent à faciliter la transmission d’entreprises aux salariés. Elles s’inscri…

Résumé

Contexte du pacte

En 2026, le Premier ministre Sébastien Lecornu annonce dans une lettre aux entrepreneurs des mesures pour faciliter la transmission d’entreprises aux salariés, dans le cadre du projet de loi de finances 2027.

Ces mesures prolongent une initiative présentée au printemps par Serge Papin, ministre chargé des PME, à la suite de la mission reprise lancée en juillet 2025.

Cette mission a réuni divers acteurs comme les chambres consulaires, des réseaux professionnels, des banques et des experts.

L’objectif est de répondre à un enjeu majeur : 40% des dirigeants d’entreprises en 2025 prévoient de transmettre leur entreprise dans les cinq années suivantes, mais seulement 130 000 transmissions sur 370 000 entreprises concernées seraient réalisées au rythme actuel.

Cela menace plus de 2 millions d’emplois.

Parmi les dirigeants, seulement 16% envisagent une transmission à leurs salariés, contre 25% à leur famille et 42% à des tiers externes.

Le silver tsunami, soit les nombreux départs en retraite des dirigeants, combiné à un taux de chômage de 8,3%, a accéléré la nécessité d’agir.