Rémunération ou dividendes en 2026 : ce que la hausse de la CSG change à l'arbitrage du dirigeant. Par Yassine El Jouaidi, Expert-comptable.
Le prélèvement forfaitaire unique n'est plus à 30 %. Depuis le 1er janvier 2026, la loi de financement de la Sécurité sociale a porté la CSG sur les revenus du capital de 9,20 % à 10,60 %, ce qui fixe les prélèvements sociaux à 18,60 % et le PFU à 31,40 %. Le taux d'impôt sur le revenu de 12,80 % e…
Résumé
Nouvelle hausse de la CSG
En 2026, la Contribution Sociale Généralisée (CSG) augmente de 1,4 point pour financer la branche autonomie, passant de 9,20 % à 10,60 %.
Cette hausse s’applique à de nombreux revenus du capital comme les dividendes, les plus-values mobilières ou les produits d’épargne salariale.
Le taux global des prélèvements sociaux sur ces revenus passe ainsi de 30,00 % à 31,40 %, incluant la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) à 0,50 % et le Prélèvement de Solidarité à 7,50 %.
Le Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU) sur les revenus du capital reste fixé à 12,80 %, mais la hausse de la CSG réduit l’avantage fiscal des dividendes par rapport à la rémunération.
La fraction de CSG déductible du revenu global reste à 6,80 %, mais les 3,8 points supplémentaires ne le sont pas.
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