Managérialisation des relations sociales

Processus par lequel les relations au travail sont structurées et contrôlées par des dispositifs managériaux, réduisant l’espace pour des contre-pouvoirs (syndicats, initiatives collectives) et favorisant une responsabilité individuelle des salariés plutôt qu’une citoyenneté d’entreprise collective.

Catégorie : Philosophie