Loi sur l’équité salariale

Législation québécoise visant à corriger les écarts de rémunération entre emplois à prédominance féminine et masculine, en s’appuyant sur des critères comme les qualifications ou les responsabilités. La loi impose des évaluations quinquennales et des ajustements pour maintenir l’équité.

Catégorie : Généraliste