insuffisance professionnelle

Motif de licenciement fondé sur un *défaut objectif de maîtrise des compétences* ou d’adaptation aux méthodes de travail, distinct d’une faute disciplinaire. Elle suppose une *incapacité durable* à atteindre des objectifs raisonnables, malgré un accompagnement préalable.

Catégorie : Droit