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dispositifs juridiques

Mécanismes légaux et réglementaires existants pour protéger les salariés, comme les lois sur le harcèlement ou les procédures de signalement, mais dont l'application reste inégale.

Catégorie : Droit

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Le harcèlement moral ou sexuel reste une réalité au travail

Les employés à temps partiel, les contrats précaires, les moins de 25 ans et les femmes demeurent surexposés au harcèlement. Et 74 % des salariés le considèrent comme répandu, selon une enquête publiée le 1ᵉʳ octobre, explique dans sa chronique Jules Thomas, journaliste au service Economie.

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