Capacité d’agir

[Semaine de la médiation 2026] Réflexions autour des apports de la médiation en santé au travail. Par Colette Clamens, Médiatrice.

En quoi la pratique de la médiation, sous ses différentes formes, permet d'améliorer la santé des personnes et des organisations qui les emploient ? La santé au travail se joue aussi dans les relations, l'organisation et la possibilité d'agir plutôt que de subir. L'autrice invite à penser la médiation au-delà du seul traitement des conflits : comme une pratique susceptible d'éclairer les fonctionnements collectifs, de soutenir la responsabilité des acteurs et de contribuer à la santé des personnes comme des organisations. Quelques éléments de définition de la santé. OMS 1947 : « Etat de bien-être complet, physique, mental et social », définition complétée par la charte OMS de 1984 qui promeut la santé comme (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/reflexions-autour-des-apports-mediation-sante-travail,59497.html?utm_source=backend&utm_me