CCN des journalistes : extension d'un avenant à un accord sur les salaires
CCN des journalistes : extension d'un avenant à un accord sur les salaires Négociation collective Rémunération.
Le 30 septembre 2026, une décision a été prise pour étendre un avenant à un accord existant concernant les salaires des journalistes. Un avenant est une modification ou un complément apporté à un contrat ou à un accord collectif déjà en vigueur. Dans ce cas précis, il s'agit de l'avenant n° 5, signé le 6 juillet 2026, qui complète l'accord du 3 juillet 2019. Cet accord initial portait sur la classification et les salaires minima des journalistes travaillant dans des agences de presse, dans le cadre de la convention collective nationale de travail des journalistes (CCN) datant du 27 octobre 1987. Cette extension signifie que les nouvelles règles contenues dans l'avenant deviennent obligatoires pour tous les employeurs et salariés concernés par cette convention collective, sans exception.
La décision d'extension s'applique à l'ensemble des employeurs et des salariés inclus dans le champ d'application de la CCN des journalistes de 1987. La CCN est un texte juridique qui définit les règles spécifiques à une profession ou à un secteur d'activité, ici celui des journalistes. Elle couvre les conditions de travail, les classifications professionnelles et les salaires minima. Dans ce cas, l'extension concerne également le champ d'application professionnel de l'avenant lui-même, qui vise spécifiquement les journalistes d'agences de presse. Cela signifie que tous les acteurs de ce secteur, qu'ils soient employeurs ou salariés, doivent désormais respecter les nouvelles dispositions salariales et de classification introduites par l'avenant n° 5.
Les négociations collectives qui ont conduit à cet avenant ont été menées dans le cadre de la CCN des journalistes, un texte de référence pour le secteur depuis 1987. Les acteurs clés de cette extension sont les syndicats de journalistes et les représentants des employeurs, qui ont signé l'avenant n° 5 le 6 juillet 2026. Cet avenant complète un accord antérieur, signé le 3 juillet 2019, qui avait déjà établi des règles sur la classification et les salaires minima pour les journalistes d'agences de presse. L'extension rend ces nouvelles règles obligatoires pour l'ensemble du secteur, assurant une uniformité des conditions de travail et de rémunération.
Pour les journalistes et leurs employeurs, cette extension signifie que les salaires minima et les classifications professionnelles définis dans l'avenant n° 5 doivent être appliqués à tous les salariés concernés. Cela peut entraîner des ajustements salariaux pour certains employés, selon leur classification et leur ancienneté. Les employeurs doivent donc s'assurer que leurs pratiques respectent les nouvelles règles, sous peine de sanctions. Cette mesure vise à garantir une meilleure équité et une transparence dans la rémunération des journalistes, tout en renforçant les droits des salariés du secteur.
