Retraite : “La seule solution, c’est de déménager à l’étranger”

Aux États-Unis et au Royaume-Uni, les retraités font face à une dégradation de leurs conditions de vie. Selon le magazine américain Fortune, cette situation est marquée par trois problèmes principaux : la hausse du coût de la vie, des retraites de plus en plus modestes et un sentiment général que les 'années dorées' de la retraite ne sont plus aussi accessibles. Même les profils aisés sont touchés par l’inflation, ce qui pousse certains à reprendre un emploi ou à envisager un déménagement à l’étranger. Cette tendance n’est plus un choix de confort, mais une nécessité économique pour préserver leur pouvoir d’achat. En 2026, cette problématique est décrite comme une 'bascule silencieuse', où l’expatriation devient une solution concrète face à l’érosion des revenus fixes des retraités.

Un classement récent publié par Fortune en 2026 place Chypre et l’Irlande en tête des destinations les plus attractives pour les retraités, loin devant les États-Unis et le Royaume-Uni, désormais absents du top 15. Ce classement prend en compte plusieurs critères : la fiscalité, le coût de la vie et l’accès aux soins. Les pays proposant des coûts de vie globalement plus bas permettent aux retraités de mieux gérer leur budget, surtout en évitant les grandes zones urbaines. Par exemple, des destinations comme la Malaisie sont également citées parmi les pays les plus abordables pour une retraite à l’étranger. L’objectif est de trouver un équilibre entre qualité de vie et viabilité financière, ce qui n’est plus possible dans les pays d’origine pour un nombre croissant de personnes.

Pour les retraités allemands, l’Italie représente une destination attractive en raison de plusieurs avantages offerts par l’Union européenne (UE). Selon le Rentenatlas 2024 de la Deutsche Rentenversicherung (un organisme allemand officiel publiant des données sur les retraites), 1,7 million de pensions allemandes sont versées à l’étranger, soit 6,6 % du total. L’Italie se classe en huitième position parmi les destinations préférées. Les retraités européens peuvent s’y installer en s’inscrivant simplement auprès de la commune après trois mois de séjour, sans perdre leurs droits à la retraite. Les pensions sont versées intégralement sur un compte au choix, sans retenue, même en cas de résidence en Italie. L’assurance-maladie allemande reste valide dans l’UE sous certaines conditions, notamment via le formulaire européen S1, qui facilite l’accès aux soins locaux.

Depuis 2019, l’Italie propose une imposition forfaitaire de 7 % sur les revenus étrangers pour les retraités transférant leur domicile dans certaines régions du Sud ou dans des communes de moins de 20 000 habitants. Cette mesure vise à attirer les retraités étrangers. Par ailleurs, un accord bilatéral évite la double imposition : les pensions publiques allemandes sont imposées en Allemagne, tandis que les retraites privées sont taxées en Italie selon un barème progressif pouvant atteindre 43 %, auquel s’ajoutent des surtaxes régionales. Cependant, le coût de la vie varie fortement selon les territoires : le nord de l’Italie est plus cher que la moyenne nationale, tandis que le Sud et les îles restent plus abordables. Cette disparité géographique influence fortement le choix des retraités.

Malgré ses avantages, l’Italie présente des obstacles majeurs pour les retraités expatriés. La bureaucratie locale est souvent pointée du doigt comme un frein important, avec des démarches administratives complexes et un manque de maîtrise de l’anglais parmi les agents publics. Ces contraintes structurelles peuvent rendre l’installation difficile, surtout pour ceux qui ne parlent pas italien. De plus, le coût de la vie dans certaines régions, notamment dans le nord du pays, peut être prohibitif. Ces réalités administratives et financières montrent que l’expatriation en Italie, bien qu’attractive sur le papier, nécessite une préparation minutieuse et une acceptation des limites locales pour être viable sur le long terme.