«Ce n’est plus possible de travailler dans ce domaine, je me casse» : face à la crise climatique
Après les canicules et les incendies de l’été 2026, certain·es refusent désormais de travailler pour des secteurs qui alimentent le réchauffement climatique. D’autres réalisent que leur métier devient physiquement intenable sous la chaleur.
L'article explore comment la crise climatique pousse certains Français à reconsidérer leur carrière. En 2026, des canicules, incendies et sécheresses intenses ont accéléré cette tendance. Par exemple, Léon, un ingénieur de 29 ans en CDI chez Airbus, a démissionné pendant sa période d'essai en juin 2026 après avoir constaté l'incompatibilité de son métier avec l'urgence écologique. Il a quitté Toulouse pour retourner chez ses parents et cherche désormais un emploi dans la transition énergétique. Son cas illustre un phénomène plus large : en 2023, 42% des actifs interrogés en France souhaitaient changer de métier pour des raisons écologiques, un chiffre qui monte à 52% chez les moins de 35 ans. Ces reconversions sont souvent motivées par un manque de sens ou une incompatibilité physique avec les nouvelles conditions climatiques.
Les reconversions ne sont pas toujours immédiates ou faciles. Soline, une informaticienne de 40 ans travaillant pour un géant du bâtiment, illustre cette réalité. Bien qu'elle envisageait déjà de quitter son emploi, les événements climatiques de l'été 2026 ont renforcé sa décision. Elle prévoit de démissionner d'ici 2027 pour trouver un métier lié à la transition écologique ou à la préservation de la biodiversité, tout en remboursant un crédit et en assurant la stabilité financière de sa famille. Son parcours montre que les contraintes économiques et familiales peuvent retarder, voire complexifier, les changements de carrière. En 2023, 52% des moins de 35 ans souhaitaient se reconvertir, contre 42% pour l'ensemble des actifs, soulignant l'impact générationnel de ces enjeux.
Pour certains métiers, la crise climatique rend les conditions de travail physiquement intenables. Arthur, un électricien de 33 ans installé à son compte dans les Pyrénées-Atlantiques, a dû arrêter son activité pendant l'été 2026 en raison de chaleurs extrêmes. Son travail implique de ramper dans des combles pouvant atteindre 45°C, une température incompatible avec une activité physique soutenue. Un an plus tôt, il avait déjà fait un malaise à 32-33°C. Ces conditions ont accéléré sa décision de se reconvertir vers un métier moins exposé, comme un poste de bureau ou dans les services informatiques d'une fonction publique. Les secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l'agriculture sont particulièrement touchés par ces risques, avec 34 accidents du travail mortels liés à la chaleur signalés entre 2022 et 2025 en France.
Les métiers manuels et exposés aux intempéries sont les plus vulnérables face à l'aggravation des conditions climatiques. Ophélie Germain, une ouvrière viticole de 26 ans en Côte-d'Or, a dû interrompre sa saison en 2026 en raison d'une 'blessure de fatigue' causée par les canicules. Elle remet désormais en question sa capacité à travailler dans ces conditions à l'avenir. Les données de Santé publique France indiquent que les secteurs de la construction, des travaux publics et de l'agriculture concentrent une grande partie des accidents du travail liés à la chaleur. Par exemple, en mai 2026, un ouvrier du bâtiment de 19 ans est décédé d'hyperthermie après avoir travaillé toute une journée sur un toit dans la Drôme. Depuis le début de l'été 2026, la CGT a recensé au moins 14 décès au travail attribués aux fortes chaleurs.
Les entreprises et institutions jouent un rôle clé dans ces reconversions. Mireille Bruyère, maîtresse de conférences en sciences économiques à l'université Toulouse-Jean-Jaurès, souligne que depuis la crise du Covid-19, on observe un phénomène de démissions accru parmi les ingénieurs et les personnes qualifiées, urbaines et en milieu de carrière. Ces travailleurs, souvent sensibilisés aux enjeux écologiques, quittent les secteurs industriels polluants comme la production d'avions, de voitures ou de machines. Cependant, les entreprises peinent parfois à tenir leurs engagements écologiques. Soline, par exemple, avait rejoint une entreprise du bâtiment en 2023 en espérant contribuer à la transition écologique, mais a constaté un recul des engagements durables et une augmentation de l'utilisation de l'intelligence artificielle. L'Ademe (Agence de la transition écologique) et des cabinets de conseil comme CSA ont mené des enquêtes pour évaluer l'impact de ces enjeux sur les choix professionnels.
