EasyJet : les hôtesses et stewards appelés à la grève en France les 15 et 16 août

Les hôtesses et stewards d'EasyJet en France ont annoncé leur intention de faire grève les 15 et 16 août 2026. Cette mobilisation concerne les membres du personnel navigant de la compagnie aérienne britannique, qui sont en désaccord avec leur employeur sur les conditions de travail et les rémunérations. Les syndicats représentatifs, comme le SNPL France (Syndicat National des Pilotes de Ligne) et le CGT Transport, appellent à cette grève pour faire entendre leurs revendications. Les salariés demandent notamment une amélioration de leurs salaires, qui seraient jugés insuffisants face à l’inflation et aux charges de travail. Ils dénoncent aussi des conditions de travail parfois difficiles, comme des horaires décalés ou des temps de repos insuffisants. Cette grève s’inscrit dans un contexte de tensions récurrentes entre les compagnies aériennes et leurs personnels navigants en Europe.

La grève annoncée par les hôtesses et stewards d’EasyJet en France devrait perturber significativement les vols prévus les 15 et 16 août 2026. La compagnie aérienne, qui opère de nombreux trajets depuis et vers la France, pourrait annuler ou retarder jusqu’à 60 % de ses vols programmés sur ces deux jours. Les passagers concernés sont invités à se tenir informés des éventuels changements via les canaux officiels d’EasyJet, comme son site web ou son application mobile. Les voyageurs sont également encouragés à vérifier leur réservation et à contacter le service client de la compagnie en cas de besoin. Cette situation pourrait entraîner des désagréments importants pour les voyageurs, notamment pendant la période estivale, où les déplacements sont souvent nombreux.

Les hôtesses et stewards d’EasyJet en France formulent plusieurs revendications précises pour justifier leur mouvement de grève. Parmi les principales demandes, on trouve une augmentation des salaires, jugés trop bas par rapport à la hausse du coût de la vie. Les salariés réclament également une meilleure prise en charge des frais professionnels, comme les repas ou les transports, ainsi qu’une amélioration des conditions de travail, notamment en termes de temps de repos et d’horaires. Certains dénoncent aussi le manque de reconnaissance de leur métier, souvent perçu comme exigeant physiquement et mentalement. Ces revendications s’inscrivent dans un contexte plus large de tensions sociales dans le secteur aérien, où les conditions de travail sont régulièrement pointées du doigt.

Face à l’annonce de la grève, EasyJet a réagi en soulignant les efforts déjà consentis pour améliorer les conditions de travail de ses employés. La compagnie a indiqué avoir proposé des augmentations salariales et des avantages supplémentaires, mais ces propositions n’ont pas suffi à convaincre les syndicats. EasyJet a également rappelé que les grèves perturbent non seulement les passagers, mais aussi les opérations de la compagnie, et a appelé les salariés à privilégier le dialogue social. Dans un communiqué, elle a exprimé sa déception face à cette mobilisation, tout en réaffirmant sa volonté de trouver une solution négociée. La compagnie a par ailleurs mis en place des mesures pour limiter l’impact sur les voyageurs, comme des remboursements ou des reports de billets.