☕️ France Travail publie sa plateforme dédiée aux métiers du numérique
Trouver un emploi dans le numérique via France Travail, c’est désormais possible, et même fléché. Ce 21 septembre, l’établissement public mettait en ligne sa plateforme numerique.francetravail.fr, dédiée à informer et centraliser les ressources sur les emplois de l’industrie technologique.
France Travail, l’établissement public en charge de l’emploi en France, a lancé le 21 septembre 2026 une plateforme dédiée aux métiers du numérique. Accessible à l’adresse numerique.francetravail.fr, cette plateforme a pour objectif de centraliser les informations et les ressources liées aux emplois dans le secteur technologique. Elle s’inscrit dans une démarche de simplification des recherches d’emploi pour les candidats et de recrutement pour les entreprises. La plateforme couvre sept familles de métiers, allant du développement logiciel à la cybersécurité, en passant par le design, le marketing numérique ou encore la gestion de projets. Ce projet s’ajoute aux autres plateformes sectorielles proposées par France Travail, comme celles dédiées aux métiers du soin ou du transport.
La plateforme regroupe les métiers du numérique en sept grandes familles, afin de faciliter l’orientation des chercheurs d’emploi et des employeurs. Ces familles sont : développement et logiciels ; data, intelligence artificielle (IA) et cybersécurité ; réseaux, systèmes et infrastructures ; design et création ; marketing, communication et e-commerce ; gestion de projets et transformation numérique ; et enfin support et services numériques. Par exemple, la famille data, IA et cybersécurité inclut des métiers comme data scientist, spécialiste en analyse de données, ou analyste SOC (Security Operations Center), chargé de surveiller et protéger les systèmes informatiques contre les cyberattaques. La plateforme propose des fiches détaillées pour plus de 140 métiers, permettant aux utilisateurs de découvrir les missions, les compétences requises et les formations associées.
Pour les personnes en recherche d’emploi, la plateforme offre un espace appelé «découverte & accompagnement». Celui-ci permet d’accéder à des fiches métiers détaillées, comme celles de technicien ou technicienne de data center, responsable de la maintenance des infrastructures informatiques, ou d’UX/UI designer, qui conçoit l’expérience utilisateur et l’interface des sites ou applications. Cet espace vise à éclairer les candidats sur les réalités des métiers du numérique, leurs débouchés et les compétences nécessaires. Il s’agit d’un outil d’aide à la décision pour ceux qui envisagent une reconversion ou une première insertion dans le secteur technologique. La plateforme met également en avant des parcours types et des témoignages de professionnels pour inspirer les visiteurs.
Un espace dédié aux formations et certificats est proposé pour accompagner les personnes souhaitant se reconvertir vers les métiers du numérique. Ce volet vise à répondre aux besoins croissants de compétences dans un secteur en tension, où les employeurs peinent souvent à recruter. La plateforme oriente les utilisateurs vers des parcours de formation adaptés, qu’il s’agisse de certifications courtes ou de diplômes plus longs. Elle met en avant des organismes reconnus et des dispositifs comme le Compte Personnel de Formation (CPF), permettant de financer tout ou partie de ces formations. L’objectif est de rendre la transition vers le numérique plus accessible, notamment pour les profils en reconversion professionnelle.
Consciente des enjeux de diversité dans l’industrie technologique, France Travail a créé un espace spécifique pour encourager les femmes à rejoindre le secteur numérique. Ce volet redirige les utilisatrices vers des organismes, réseaux et formations dédiés, comme Femmes @ Numériques, Elles bougent, Sista ou Cyberelles. Ces structures proposent un accompagnement adapté, des mentorats ou des programmes de sensibilisation pour briser les stéréotypes de genre dans la tech. L’initiative s’inscrit dans une volonté plus large des pouvoirs publics d’accélérer la féminisation des effectifs dans un domaine encore très masculin, où les femmes représentent moins de 30 % des emplois selon les dernières données disponibles.
France Travail a également développé une page dédiée aux employeurs, accessible via **monemploienidf.francetravail.fr/acces-employeur**. Cette section permet aux entreprises de trouver rapidement des profils adaptés à leurs besoins dans le secteur numérique. Elle s’appuie sur les données et les outils de France Travail pour identifier des candidats correspondant aux critères recherchés, comme des compétences en développement logiciel ou en cybersécurité. Cette fonctionnalité complète l’offre de la plateforme, qui se positionne comme un pont entre l’offre et la demande d’emploi dans un secteur en pleine expansion. Elle s’intègre dans la stratégie globale de France Travail, qui propose des plateformes sectorielles pour d’autres domaines comme la culture ou les mobilités.
