Cancer du sein : reconnaissance d’une maladie professionnelle pour une hôtesse de l’air
Début juillet 2026, le pôle social du tribunal judiciaire de Bayonne a reconnu pour la première fois en France le cancer du sein d'une ancienne hôtesse de l'air d'Air France comme une maladie professionnelle..
Pour la première fois en France, un cancer du sein a été reconnu comme une maladie professionnelle pour une hôtesse de l’air. Cette décision, rendue publique le 3 septembre 2026, concerne une salariée ayant travaillé pendant plusieurs années dans une compagnie aérienne. Une maladie professionnelle est une affection causée directement par l’exercice d’une activité professionnelle et reconnue comme telle par un système de protection sociale spécifique. Dans ce cas précis, les autorités ont estimé que l’exposition prolongée à des facteurs de risque liés au travail aérien, comme les perturbations du rythme circadien (dérèglement de l’horloge biologique) ou l’exposition à des rayonnements cosmiques, pouvait avoir contribué au développement de la maladie. Cette reconnaissance ouvre la voie à une indemnisation pour la salariée concernée.
Cette décision a été prise par la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie), un organisme public chargé de gérer les risques maladie, maternité, invalidité et décès pour les salariés du régime général. La CPAM s’appuie sur des tableaux de maladies professionnelles, qui listent les affections reconnues comme liées à un métier spécifique, ainsi que sur des expertises médicales et scientifiques. Dans cette affaire, la CPAM a examiné les conditions de travail de l’hôtesse de l’air, notamment ses horaires décalés, ses vols long-courriers et les contraintes physiques associées. Cette reconnaissance marque une avancée dans la prise en compte des risques spécifiques liés aux métiers du transport aérien, souvent exposés à des facteurs de stress ou de fatigue chronique.
Cette décision pourrait avoir des répercussions pour l’ensemble du secteur aérien en France. Les compagnies aériennes et les syndicats du personnel navigant pourraient être amenés à revoir leurs politiques de prévention des risques professionnels, notamment en matière de gestion des horaires et de protection contre les rayonnements. Par ailleurs, cette reconnaissance pourrait encourager d’autres salariés du secteur à demander la reconnaissance de leur cancer du sein comme maladie professionnelle, si leur situation s’y prête. Cette affaire rappelle l’importance de la prévention dans les métiers exposés à des risques spécifiques, comme le travail de nuit ou les déplacements fréquents.
Pour la salariée concernée, cette reconnaissance signifie qu’elle peut désormais prétendre à une **indemnisation** au titre de la maladie professionnelle. Cette indemnisation peut prendre plusieurs formes : prise en charge à 100 % des frais médicaux liés à la maladie, versement d’une rente en cas d’invalidité, ou encore indemnités journalières en cas d’arrêt de travail prolongé. Le montant de ces indemnités dépend de la gravité de la maladie et de l’incapacité permanente éventuelle. Cette décision illustre aussi le rôle de la **Sécurité sociale** en France, qui protège les travailleurs contre les risques professionnels et garantit une couverture sociale en cas de maladie ou d’accident lié au travail.
