Parité dans le traitement de l’actualité : Alternatives Economiques progresse
Tous les six mois nous mesurons la place que nous accordons aux femmes dans nos publications. Nous nous étions donné un objectif de parité.
Depuis 2017, le magazine Alternatives Economiques a mis en place un groupe de travail composé de salarié·e·s, qu’ils soient journalistes ou non, pour évaluer et améliorer la représentation des femmes dans ses publications. L’objectif initial était de mesurer la part des femmes citées ou interviewées dans le magazine papier, les entretiens, les chroniques ou les portraits. Ce groupe s’inscrit dans une démarche plus large de lutte contre les inégalités de genre, y compris dans le traitement de l’actualité. En 2017, la situation était jugée peu satisfaisante, mais dès 2018, une amélioration avait été observée. Cette initiative reflète une prise de conscience progressive dans le milieu médiatique de la nécessité de corriger les déséquilibres de représentation entre femmes et hommes.
Entre 2017 et 2023, Alternatives Economiques a réalisé plusieurs bilans pour suivre l’évolution de la parité dans ses contenus. En 2023, l’objectif d’un tiers de femmes parmi les personnes valorisées (chercheuses, actrices du monde professionnel ou de la société civile) avait été atteint dans le mensuel, avec une proportion de 33 %. Sur le site web, cette part atteignait 43 %. Cependant, des défis persistaient, notamment en raison de la sous-représentation des femmes dans les postes de direction et de phénomènes d’autocensure chez elles. Malgré ces obstacles, les progrès observés entre 2017 et 2018 ont démontré que des efforts ciblés, comme la recherche active d’interlocutrices moins médiatisées, pouvaient faire évoluer la situation.
Fin 2025, un nouvel état des lieux a révélé que la proportion de femmes valorisées dans les publications était globalement stable à 33 %. Conscients que ce seuil ne garantissait pas une parité réelle, la rédaction s’est fixé un objectif plus ambitieux : atteindre la parité, soit 50 % de femmes, dans les chroniques et les entretiens publiés sur le site et dans le magazine. Pour y parvenir, des bilans semestriels ont été instaurés afin de maintenir une vigilance constante et d’ajuster les pratiques en fonction des résultats. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de ne pas relâcher les efforts, surtout en période de forte actualité où les délais de publication peuvent réduire la diversité des sources.
Six mois après la mise en place de ce nouvel objectif, les résultats montrent une amélioration significative. Dans le mensuel, la part des femmes valorisées entre novembre 2025 et juin 2026 a atteint 58,6 %, avec 34 femmes contre 24 hommes. Sur le site, la proportion de femmes parmi les chroniqueuses de la rubrique opinion est désormais de 45,45 %, et celle des femmes interviewées dans le cadre des grands entretiens du samedi matin est de 47,7 %. Ces chiffres illustrent l’efficacité d’une approche volontariste et constante pour corriger les déséquilibres de représentation.
Malgré ces avancées, des inégalités subsistent. Par exemple, entre mai et juin 2026, la part des femmes valorisées sur le site n’était que de 33 %, un niveau identique à celui de 2023. De plus, la proportion de femmes citées comme sources dans les trois derniers articles de chaque rédacteur n’était que de 22 %, et celle des livres écrits par des femmes parmi les recensions entre novembre 2025 et juin 2026 restait à un tiers. Ces écarts soulignent la nécessité de poursuivre les efforts pour atteindre une parité durable et généralisée dans tous les contenus du média.
