Inclusion dans la tech : ce que les femmes disent de leurs parcours

En plein raidissement politique contre les logiques d’inclusion, des professionnelles de la tech témoignent de leur expérience, entre persistance de stéréotypes et amélioration de leurs conditions de travail. L’industrie de la tech manque-t-elle « d’énergie masculine », comme le laissait entendre M…

Résumé

Tech : un secteur encore inégalitaire

En 2022, l’entreprise Meta (maison mère de Facebook) comptait seulement 37,1 % de femmes parmi ses employés, contre 62,9 % d’hommes.

En 2025, une enquête menée par le magazine Wired auprès de 634 femmes travaillant dans la tech révèle que 47 % d’entre elles estiment que leur industrie n’a pas progressé, voire s’est dégradée pour les femmes.

Les témoignages recueillis décrivent des situations de harcèlement, de mansplaining (quand un collègue explique quelque chose à une femme comme si elle n’y connaissait rien) ou de discriminations persistantes.

Par exemple, une employée rapporte que son patron lui demandait de marcher devant lui pour « améliorer la vue », tandis qu’un groupe d’hommes classait les détails anatomiques des femmes sur Slack, une application de messagerie professionnelle.

Ces récits illustrent les défis quotidiens auxquels les femmes sont confrontées dans un secteur encore largement dominé par les hommes.