Le butinage professionnel, employés et entreprises y trouvent leur compte

Le butinage professionnel (ou job hopping en anglais) désigne la pratique qui consiste à changer régulièrement d’emploi, souvent après une période courte, généralement moins d’un an.

Cette tendance est particulièrement marquée en Amérique du Nord, où elle est perçue comme une stratégie pour améliorer sa situation professionnelle.

Contrairement à l’idée reçue selon laquelle cette pratique serait instable ou peu fiable, des études récentes montrent qu’elle peut être bénéfique tant pour les employés que pour les employeurs.

Par exemple, une personne comme Tarryn Lambert, 37 ans, a quitté trois postes à temps plein en moins d’un an au début de sa carrière, ce qui lui a permis de développer une grande adaptabilité et une capacité à s’intégrer rapidement dans de nouvelles entreprises.