Les obligations RH à ne pas manquer d’ici la fin de l’année

Un congé supplémentaire pour la naissance est accordé sous certaines conditions en France, ce qui peut avoir un impact sur les droits à la retraite des parents.

Ce congé, souvent appelé congé de naissance supplémentaire, est généralement accordé en plus du congé de maternité ou de paternité classique.

Il permet aux parents de bénéficier d’un temps supplémentaire pour s’occuper de leur enfant, mais il est important de noter que cette période peut être prise en compte dans le calcul des droits à la retraite.

En effet, les périodes de congé non rémunérées ou partiellement rémunérées peuvent ne pas être comptabilisées dans le calcul des trimestres de retraite.

Pour éviter des surprises, il est conseillé de vérifier auprès de sa caisse de retraite ou de son employeur les modalités exactes de prise en compte de ce congé dans le calcul des droits à la retraite.