Une leçon de vélo à 450 dollars : ces parents qui recrutent toute une équipe pour leurs enfants
Dans les foyers américains les plus fortunés, les parents s’entourent de plusieurs prestataires pour élever leurs enfants et orchestrer le quotidien familial. “The Wall Street Journal” explore l’essor de “la parentalité en mode PDG”, qui promet de libérer du temps, mais risque en contrepartie de nu…
Résumé
Parentalité en mode entreprise
Dans les foyers américains les plus aisés, l’éducation des enfants s’apparente à la gestion d’une entreprise.
Cette approche, appelée parentalité en mode PDG, consiste à déléguer les tâches jugées peu gratifiantes ou chronophages à des professionnels spécialisés.
L’objectif est de libérer du temps pour des moments de qualité avec les enfants.
Par exemple, une ancienne dirigeante de fintech (start-up spécialisée dans les technologies financières) de 44 ans, Christine Landis, explique que chaque heure non consacrée à ces tâches lui permet d’être pleinement présente pour ses enfants.
Cette tendance est illustrée par des demandes extrêmes, comme celle d’une famille ayant engagé une nounou pour traquer une figurine Labubu en édition limitée sur les réseaux sociaux, en y mettant « le prix qu’il fallait ».
Le Wall Street Journal décrit ce phénomène comme une stratégie visant à préserver des souvenirs émotionnels précieux en externalisant les corvées.
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