Quand la brûlure causée par une cigarette électronique constitue un accident du travail

Une brûlure causée par une cigarette électronique (ou vape) peut être reconnue comme un accident du travail si elle survient dans le cadre professionnel.

Selon la jurisprudence française, un accident du travail est défini comme un événement soudain qui provoque une lésion corporelle, survenant à l’occasion du travail.

Dans ce cas précis, la brûlure a été provoquée par l’explosion d’une cigarette électronique utilisée par un salarié pendant son temps de travail.

La reconnaissance de cet incident comme accident du travail permet au salarié de bénéficier d’une prise en charge par la Sécurité sociale (via les prestations en nature et les indemnités journalières), ainsi que d’une protection contre un éventuel licenciement pour inaptitude ou absence prolongée.

L’employeur doit déclarer cet accident à la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) dans les 48 heures, sous peine de sanctions.