Plan d'épargne interentreprises (PEI) : l'épargne salariale mutualisée des petites entreprises

Un plan d’épargne interentreprises (PEI) est un dispositif d’épargne salariale destiné aux petites entreprises, notamment celles employant moins de 50 salariés.

Contrairement aux plans classiques comme le plan d’épargne entreprise (PEE), le PEI permet à plusieurs sociétés de mutualiser leurs ressources pour offrir à leurs employés un cadre commun d’épargne.

Ce mécanisme est encadré par le Code du travail français et vise à faciliter l’accès à l’épargne salariale pour les structures de petite taille, qui pourraient rencontrer des difficultés à mettre en place un tel dispositif seules.

Le PEI est géré par une institution financière spécialisée, souvent une banque ou un organisme gestionnaire d’épargne salariale, sous le contrôle de l’employeur et des représentants du personnel.