En Chine, il y a trois fois plus d’offres d’emploi que d’ingénieurs en algorithmes d’IA

En Chine, le secteur de l’intelligence artificielle (IA) fait face à un déséquilibre criant entre l’offre et la demande d’emplois.

Selon la plateforme de recrutement Liepin, pour le premier semestre 2026, il y a 3,08 offres d’emploi en IA par candidat qualifié, soit trois fois plus d’annonces que de profils disponibles.

Cette situation s’aggrave avec une hausse de 21 % des offres en IA au premier semestre 2026 par rapport à 2025.

Les métiers les plus touchés incluent les ingénieurs en algorithmes, les développeurs de logiciels embarqués (utilisés dans les appareils électroniques) et les ingénieurs spécialisés dans les véhicules intelligents connectés.

Par exemple, les postes d’architectes systèmes ou d’ingénieurs en structures mécaniques ont vu leur nombre d’annonces augmenter de plus de 50 %.

Cette pénurie est estimée à 4 millions de travailleurs qualifiés manquants d’ici 2030, selon un rapport de McKinsey publié en 2023.