Au Japon, les entreprises ne sont plus obligées de plafonner les heures supplémentaires

À partir du 1er septembre 2026, les entreprises japonaises ne sont plus obligées de respecter un plafond de 45 heures supplémentaires par mois, une règle instaurée en 2019.

Cette réforme, surnommée l’accord 36, avait été adoptée pour limiter les excès de travail et protéger la santé des salariés.

Le gouvernement justifie cette suppression par la nécessité de flexibilité face à une pénurie de main-d’œuvre au Japon.

Cependant, cette décision suscite des inquiétudes quant à un retour possible aux pratiques de surmenage (karōshi), terme japonais désignant les décès liés au travail excessif.

En 2025, le Japon a enregistré 6 212 demandes d’indemnisation pour maladies ou décès liés au travail, un chiffre en hausse de 1 400 par rapport à l’année précédente.