Où déménager pour gagner plus ?

“The Economist” relaie une étude basée sur 500 millions d’utilisateurs LinkedIn. Elle révèle que le lieu de travail pèse plus lourd qu’on ne le pense sur la rémunération, jusqu’à 93 % des écarts de salaires entre pays.

Résumé

Lieu et salaire

Une étude menée par l’équipe de Gaurav Khanna de l’université de Californie à San Diego, relayée par The Economist, montre que le lieu où l’on travaille influence fortement les écarts de salaire.

Pour parvenir à cette conclusion, les chercheurs ont analysé les parcours professionnels de 500 millions d’utilisateurs de LinkedIn.

Ils ont isolé l’effet du « lieu » en comparant des travailleurs aux compétences similaires mais travaillant dans des villes différentes.

Résultat : le lieu explique près de 45 % des écarts de salaire entre villes d’un même pays, et jusqu’à 73 % dans certains cas.

À l’échelle internationale, cette influence peut atteindre 93 %.

Par exemple, Vaduz, la capitale du Liechtenstein, affiche l’écart le plus marqué, bien que sa petite taille (6 000 habitants) puisse décourager les candidats à l’expatriation.

Dans les grands pays, les grandes villes comme San Francisco ou New York offrent les écarts salariaux les plus élevés, en raison de leur densité économique et industrielle.