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Licenciés abusivement, des employés chinois font plier leur entreprise grâce à ses clients européens

Courrier International· 11 septembre 2026

Un mois après leur recrutement, une centaine de jeunes salariés ont été abusivement menacés de licenciement par leur entreprise, un grand équipementier automobile. Au lieu de porter plainte auprès des autorités locales, ils ont averti les clients européens de leur entreprise, et ont réussi à faire…

Résumé

Licenciements abusifs en Chine

En juillet 2026, l'entreprise chinoise Xingyu, spécialisée dans la fabrication d'équipements d'éclairage pour l'automobile et basée à Changzhou (province du Jiangsu), a recruté environ 400 jeunes diplômés issus de grandes universités.

Cependant, moins d'un mois après leur embauche, environ 70% d'entre eux, soit près de 280 personnes, ont été victimes de licenciements abusifs.

Ces salariés ont été informés de leur possible renvoi via des canaux internes comme un groupe WeChat dédié, ou menacés d'être réaffectés à des postes manuels sur des chaînes de montage.

Li Lei, l'un des employés concernés, décrit cette expérience comme une « leçon douloureuse » à l'entrée dans la vie active.

Malgré ces pratiques, Xingyu affiche une santé financière solide, avec un bénéfice net de 1,62 milliard de yuans (208 millions d'euros) en 2025, en progression de plus de 15% par rapport à 2024.

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