Pourquoi les jeunes actifs cherchent tant à se réorienter… sans y parvenir

Alors que la majorité des jeunes en emploi disent s’épanouir dans le travail, beaucoup souhaitent en changer voire se réorienter, mais n’y parviennent pas. En cause, notamment, un modèle éducatif français trop rigide.

Résumé

Jeunes actifs satisfaits mais en quête

Contrairement aux idées reçues, les jeunes actifs français (sortis du système scolaire en 2017) expriment une satisfaction et un épanouissement professionnels élevés, ainsi qu’un optimisme marqué pour leur avenir.

Pourtant, une part significative d’entre eux souhaite changer de poste alors qu’ils occupent déjà un emploi.

Cette contradiction est au cœur d’une étude menée par le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), qui souligne que 36 % des jeunes actifs souhaitent se réorienter dès les premières années de vie professionnelle.

Parmi eux, 23 % ont engagé des démarches, mais seulement 4 % ont réussi à concrétiser leur projet.

La majorité des réorientations envisagées concernent un changement de métier (92 %) ou de secteur d’activité (84 %), tandis que 55 % souhaitent modifier leur statut professionnel et 34 % leur lieu de vie.

Ces chiffres révèlent une volonté forte de mobilité, mais aussi des obstacles importants à sa réalisation.