Mouvement anti-CPE en 2006 : comment et pourquoi a-t-il éclaté ?
Le mouvement contre le Contrat première embauche (CPE), au printemps 2006, demeure l'une des plus importantes mobilisations de la jeunesse de ces dernières décennies. Au-delà de la victoire contre un contrat précaire, il révèle la profondeur d'une offensive contre les jeunes et la capacité d'une gé…
Résumé
Contexte du CPE
En 2006, le gouvernement français propose le Contrat première embauche (CPE), un dispositif permettant aux employeurs d’embaucher des jeunes de moins de 25 ans avec une période d’essai de deux ans au lieu de trois mois pour un contrat à durée indéterminée (CDI).
Pendant cette période, l’employeur peut licencier sans motif.
Le gouvernement justifie cette mesure par la nécessité d’« assouplir » le droit du travail, présenté comme un frein à l’embauche des jeunes.
Ce contrat s’inscrit dans une série d’attaques contre les droits des travailleurs, comme le Contrat nouvelles embauches (CNE) de 2005, réservé aux entreprises de moins de 20 salariés, ou le projet de Contrat de travail unique, qui visait à supprimer le CDI.
Le CPE est ajouté en janvier 2006 à la loi sur l’égalité des chances, elle-même inspirée par les révoltes des banlieues de novembre 2005.
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