À retraite égale, protection égale

Au Québec, l’épargne-retraite n’est pas protégée de la même manière selon le statut professionnel.

Par exemple, une mère de famille travaillant à son compte ou dans une PME sans régime collectif place ses économies dans un REER (Régime enregistré d’épargne-retraite) individuel.

Si elle rencontre des difficultés financières, comme une maladie grave de son enfant entraînant une baisse de revenus, cette épargne peut être saisie par ses créanciers.

À l’inverse, une autre personne bénéficiant d’un régime de retraite collectif dans la fonction publique ou une grande entreprise ne subit pas le même risque.

La protection de l’épargne dépend donc du véhicule financier utilisé, et non des efforts ou des raisons de l’épargne.

Cette disparité crée une iniquité entre les travailleurs, selon qu’ils ont accès ou non à un régime collectif.