Les entreprises qui résistent à Trump ne sont pas pénalisées par les marchés

En janvier 2025, Donald Trump, de retour à la présidence des États-Unis, signe le décret n°14173 intitulé Mettre fin à la discrimination illégale et restaurer les opportunités fondées sur le mérite.

Ce texte ordonne aux agences fédérales de supprimer tous leurs programmes internes de diversité, équité et inclusion (DEI), et donne le pouvoir au département de la Justice d’enquêter sur les entreprises privées qui maintiennent ces politiques.

Le décret s’inscrit dans une série de 42 décrets signés par Trump dans les 10 premiers jours de son mandat.

L’objectif affiché est de lutter contre les discriminations inverses et de privilégier le mérite individuel.

Cependant, ce décret a aussi pour conséquence de menacer les entreprises de poursuites si elles continuent à appliquer des critères de diversité dans leurs recrutements ou leurs décisions internes.