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Comment plus de 11 millions de salariés états-uniens sont devenus actionnaires de leur entreprise sans débourser un centime

<name>Arnault Violet, PhD Sciences de Gestion, Aix-Marseille Université (AMU)</name> <foaf:homepage rdf:resource="https://theconversation.com/profiles/arnault-violet-2439131"/>· 9 septembre 2026

Publix Super Markets est l’une des plus grandes entreprises américaines majoritairement détenues par ses salariés à travers un ESOP. Wikimédia , CC BY L’ESSENTIEL Près d’un salarié du secteur privé aux États-Unis sur dix est propriétaire d’une part de son entreprise. Et ce, sans apport personnel le…

Résumé

11 millions de salariés actionnaires

Aux États-Unis, près de 11 millions de salariés du secteur privé, soit environ 8 % de la main-d'œuvre privée, sont devenus actionnaires de leur entreprise sans débourser un centime.

Ce dispositif, appelé Employee Stock Ownership Plan (ESOP), leur permet de détenir une part du capital de leur employeur.

Ensemble, ces salariés possèdent aujourd'hui un patrimoine en actions de leur entreprise dépassant 397 milliards de dollars.

Ce phénomène concerne aussi bien les grands groupes que les petites et moyennes entreprises (PME) ou les entreprises de taille intermédiaire (ETI).

Les salariés actionnaires seraient plus productifs et fidèles à leur entreprise, qui afficherait une meilleure résilience en période de crise.

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