Arrêts de travail de longue durée : réduction de l’indemnisation dérogatoire et nouveaux parcours de soins
Arrêts de travail de longue durée : réduction de l’indemnisation dérogatoire et nouveaux parcours de soins Santé Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail Protection sociale
Résumé
Réduction de l'indemnisation
Le Gouvernement français a décidé de réduire la durée maximale d’indemnisation des arrêts de travail de longue durée bénéficiant d’un régime dérogatoire.
Cette mesure passe de trois ans à un an à partir du 18 septembre 2026.
Ce régime dérogatoire s’applique aux arrêts liés à des troubles psychiques ou musculosquelettiques, mais ne concerne pas les affections de longue durée exonérantes, c’est-à-dire les maladies graves ou chroniques reconnues comme invalidantes par la Sécurité sociale.
L’indemnisation dérogatoire permet aux salariés de percevoir une partie de leur salaire pendant leur arrêt, généralement autour de 50 % du salaire brut, sous conditions.
Cette réduction vise à encourager un retour plus rapide au travail tout en maintenant une protection sociale pour les travailleurs concernés.
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