Droit du travail : les pas si jolies colonies de vacances pour les « monos »
Avec une rémunération minimale journalière de près de 50 euros et des dérogations fréquentes aux règles sur le repos, les conditions de travail des moniteurs de colonies de vacances restent proches du bénévolat, explique, dans sa chronique, le juriste Francis Kessler.
Résumé
Colonies de vacances
Les colonies de vacances, souvent appelées colonies ou colos, sont des séjours organisés pour des enfants ou des adolescents pendant les vacances scolaires.
Elles sont encadrées par des moniteurs (surnommés monos), des adultes chargés de superviser les activités, l’hébergement et le bien-être des participants.
Ces séjours, très populaires en France, peuvent être organisés par des associations, des communes, des entreprises ou des organismes privés.
Ils visent à offrir un cadre éducatif, sportif ou culturel en dehors du milieu familial.
En 2026, un article du Monde met en lumière les conditions de travail souvent précaires des monos, révélant des dysfonctionnements dans le respect du droit du travail.
Lire l'analyse complète en 5 points →
Commentaires (0)
Connecte-toi pour commenter
Se connecterAucun commentaire pour le moment.
Voir aussi
Plus de contenus dans cette catégorie →Découvre plus de contenu sur Napseflow


