« Pénalité maternelle » : le Haut Conseil à l’égalité formule 45 recommandations

Le Haut Conseil à l’égalité (HCE), une institution française indépendante chargée de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, souligne dans un rapport publié le 11 septembre 2026 que la maternité reste un facteur majeur d’inégalités professionnelles et patrimoniales en France.

Selon le HCE, la naissance d’un enfant entraîne une diminution de 40 % du revenu salarial des mères.

Ce chiffre illustre l’écart persistant entre les revenus des femmes avant et après la maternité, un phénomène souvent désigné par l’expression pénalité maternelle.

Cette baisse s’explique par des mécanismes structurels, comme une répartition inégale des tâches parentales et professionnelles, plutôt que par la maternité elle-même.